“细说。”
今天在公司的考察里面，苏澄详细观察了公司里的那些员工们。
能力不能力的暂且先不谈。
他们的表情和情绪没有因为“魅力日记”失败破产而产生的气馁。
反而因为傍上了帝豪集团这个大金主，感觉到沾沾自喜和兴奋。
以点看面。
面对公司破产时如此，也就能窥见他们平时的工作态度了。
苏澄查阅了他们的薪资范围，在整个行业都是很靠前的，待遇算得上很丰厚了。
公司遭遇危机，哪怕是装也得装出来一种沮丧的情绪啊！
不仅是普通员工。
王芝颖的那个副总裁也有很大问题。
“傅文斌吗？”
“对，就他。”
苏澄认为魅力日记出现这么大的危机，跟她的用人有很大关系。
但按理说不太应该啊。
像王芝颖这样的人，应该跟苏澄、老爹一样，能够一眼看穿对方的底色。
她需要做的，就是分析这个人是不是适合在这个岗位上做事，也就是岗位匹配度的问题。
有了看人的能力，用人就不算是一个问题了。
王芝颖皱了皱眉。
“我用他，不是看中他的能力。”
“我是觉得，管理岗需要有一个强势的人，这样才对公司有利。”
强势就代表着能一马当先。
说实话。
傅文斌的能力一般，这个她是知道的。
“他哪儿是强势，妥妥一混不吝啊。”
“混不吝不好吗？”
“混不吝往往有着开放的思维，超前的想法和独到的见解。”
苏澄摇摇头。
混不吝在他这儿可不是什么好词，他不喜欢混不吝。
“你说漏了一点。”
“嗯？”
“一马当先的潜台词是不会顾忌他人的意见，任性妄为，不负责任。”
苏澄白天的时候着重分析了一下那些投资项目的卷宗。
如果说全都是傅文斌的主意，那就全都解释得通了。
“魅力日记”所采用的是很经典的1+1商业模式。