第(4/4)页，天盛集团不仅提升了品牌知名度，还增强了消费者对品牌的认同感。 跨文化团队建设也取得了积极的成果。团队成员之间的沟通更加顺畅，误解和冲突明显减少。大家在工作中能够更好地协作，充分发挥各自的优势，为公司的发展贡献力量。 陈默看着这些积极的变化，心中感到无比欣慰。他深知，文化差异是一个长期存在的挑战，但只要能够积极应对，通过文化融合，就能将障碍转化为机遇。在未来的发展中，天盛集团将继续尊重当地文化，不断探索适合当地市场的发展模式，在新兴市场上站稳脚跟，实现更大的发展。第(4/4)页