“我……我……”他支吾了半天，也没说出一句完整的话。
看着他这副样子，我心里更加窝火。
“算了，你先出去吧。”我挥了挥手，不想再听他废话。
孙hr专员如蒙大赦，连忙退出了办公室。
我靠！指望他，还不如指望母猪上树！
看来，只能靠我自己了。
我打开电脑，开始查看员工档案和公司管理记录。
一行行数据，在我眼前飞速闪过。
我仔细地分析着，希望能从中找到一些蛛丝马迹。
时间一分一秒地过去，我的眼睛开始发涩，脑袋也有些昏沉。
突然，我停了下来，目光落在了一份文件上。
那是赵总监的部门的员工绩效考核表。
我仔细地看着上面的数据，眉头越皱越紧。
赵总监的部门，员工的绩效普遍偏低，而且离职率也远高于其他部门。
这……这绝对有问题！
我继续往下看，又发现了一些更严重的问题。
赵总监经常无故克扣员工的工资，甚至还存在职场pua的行为。
我靠！这个赵总监，简直就是个渣滓！
怪不得他的部门人才流失这么严重，原来是他自己作的孽！
我愤怒地将文件摔在桌子上，发出“砰”的一声巨响。
这个赵总监，必须严惩！
我深吸一口气，努力让自己冷静下来。
现在还不是发火的时候，我需要掌握更多的证据，才能彻底扳倒他。
我拿起鼠标，继续查看其他的记录。
突然，我看到了一份内部邮件。
那是赵总监和竞争对手公司的人的往来邮件。
我打开邮件，仔细地阅读着。
看着看着，我的脸色变得越来越难看。
邮件的内容，竟然是赵总监向竞争对手公司泄露公司的商业机密！
我靠！这个赵总监，竟然是个内鬼！
我感到一股怒火直冲头顶，恨不得立刻冲到赵总监的办公室，把他暴揍一顿。
但是，我不能冲动。
我现在需要做的，是