“真正的制度，不是让人听话，是让人服气。”
“让人拍完桌子还能坐下来。”
……
讲完这堂课，他没有布置作业，只留了一张卡纸，上面写了一句话：
“你所讲的制度，能让谁签字？谁愿意反对？谁能修回来？”
许佳音盯着这张卡纸看了很久。
她突然意识到：制度不是规矩，是一种把吵架变成轨迹的方式。
那一晚，蜂窝制度完成了它最本质的一次自我脱胎：
从“一套可供推广的机制”，彻底变成“一个能被不断讲述、被接力传播的文化火种”。
火，传出去了。
而陈鹏飞，终于在这节课后，卸下了“制度第一讲述人”的名号。
他不是隐退。
他只是——退开一步，把麦克风递出去。
自那堂课之后，蜂窝制度在国内逐步收缩发布频率。
不是停了，而是慢了。
陈鹏飞说：“这火不能光烧陈家村的灶，也得让别人种自己的柴。”
于是，蜂窝平台宣布启动“火种计划”：
核心思路很简单：
不再输出标准制度文本；
不再提供一键复制模板；
不再评比哪条制度更完整。
蜂窝从“共建机制提供者”，变成“制度叙述支持者”。
每一个新加入的火种村，只需提交三样东西：
1一段群众争议视频，证明制度不是平地起；
2一张原始制度草图，不管多丑，必须是手画的；
3一份失败记录，哪怕只有一次，也得记下来。
收到这三样东西，蜂窝才开档案，才给接入“火种地图”的资格。
“你交不出失败，我们就不认你。”
“你写不出谁反对过，我们就不让你挂蜂窝的名头。”
这项机制刚发布的时候，有些新村代表不理解。
“我们制度还没跑呢，怎么就先交失败记录？”
张浩笑：“你要是怕失败上墙，干脆别搞制度。制度不怕摔跤，怕的是摔了还不敢认。”
许佳音也补了一句：“能在制度