比如说，曾经有一次在楼盘施工过程中，突然发现地下排水系统出现了严重的堵塞问题，如果不及时解决，将会影响整个楼盘的地基安全。当时大家都有些不知所措，不知道从哪里下手去排查和解决。姬黎明赶到现场后，凭借着多年的经验，迅速判断出可能堵塞的位置，组织人员进行抢修，并且合理安排后续的预防措施。他就像一位经验老到的船长，在狂风巨浪中镇定自若地指挥着船只驶向安全的港湾。
姬黎明在施工组中扮演着不可或缺的角色。日常里他默默工作，而在突发事件面前他就成为大家的主心骨。他的存在就像定海神针一样，稳定着施工组的军心，让大家在面对困难时有了依靠和方向。这也体现了在一个团队中，有一个经验丰富、能力出众的核心人物是多么的重要，他能够在关键时刻力挽狂澜，带领团队克服困难，走向成功。
《施工组中的角色与依赖：小吴的困境》
施工组的副组长小吴，他是有一定能力的。在日常的施工监管工作中，他能够处理一些常规的事务，对施工流程和技术也有自己的理解。就像一个熟练的工匠，在熟悉的工作范围内可以做得井井有条。然而，他的能力似乎存在着一定的局限性。
当姬黎明不在的时候，小吴就像失去了某种依靠。他虽然在施工组中担任副组长的职位，但在遇到事情时却陷入了一种尴尬的境地。他不能去找朱科长，这或许是因为工作流程的限制，或者是他自身的一些顾虑。而自己又没有好办法解决问题，这反映出他在应对突发状况或者较为复杂的事务时缺乏足够的经验和决策能力。这就好比一个战士，在熟悉的战场上可以奋勇杀敌，但一旦遇到特殊的、超出自己认知范围的情况，就会有些不知所措。
在一个团队中，这种依赖关系是很微妙的。姬黎明就像是团队中的一个核心支撑点，小吴习惯了在他的存在下开展工