阿优轻声：\"记住，这个时代最残酷的真相是——\"突然提高声调：\"真正的资源，是那些能被执行差放大的资源。而真正的执行差，是能把资源差变成伪命题的能力。\"
高跟鞋声渐远，会议室陷入沉寂。阿瑶盯着白板，突然抓起马克笔在两个圆环交叠处画了个惊叹号。哈哈吹着口哨开始收拾文件，胸牌在领口晃出\"天岂人力·哈哈\"的银光。
阿瑶追出去：\"你说，阿优现在算不算建立了自己的能力垄断？\"
哈哈按下电梯按钮：\"何止垄断？她简直是个人形反垄断法。上周猎头圈都在传，某巨头想挖她当hrvp，开价是现在年薪的三倍。\"
阿优头也不回：\"当我的价值需要靠平台背书时，才是真正贬值的时候。\"
电梯门开，两人走进去。金属门闭合瞬间，倒影中的哈哈突然做了个鬼脸，阿瑶则对着空气挥拳，仿佛在击打那些看不见的\"垄断\"。
天岂人力办公区走廊，阿优抱着文件匆匆走过，阿瑶和哈哈端着咖啡从茶水间探出头
阿瑶压低声音：快看，阿优今天又提前半小时到岗。听说她上周刚帮某跨国车企搞定中国区人才战略，这会儿又要飞深圳谈ai实验室的案子。
哈哈吹了声口哨：这女人根本是台永动机。不过你说她图啥？以她的能力，随便跳槽当个vp都能躺赚。
阿优突然驻足转身，文件轻敲走廊绿植：因为转行不是逃避，是放大优势。就像我当年从快消转人力中介，看似跨界，实则是把消费品行业的渠道思维移植到人才市场。指尖划过龟背竹叶片：才华是根干，做事是枝叶，根壮才能叶茂。
电梯门叮咚打开，三人边走边说。
阿瑶快步跟上：说到转行，我表弟正纠结要不要从程序员转产品经理。按你说的，他该先扎根还是先展叶？
阿优跨进电梯按下顶层：问他三个问题：现有技能是否已触达行业top20？新领域能否复用50以上核心能力？转岗后价值溢价能否覆盖转型成本？电梯镜面映出她冷峻的侧脸：钱是对与众不同的