赵不琼眼睛一亮，其实她老早也想过这个问题，以前因为没有想到委托任务这种模式，要把劳资关系改变太难了，如果委托模式能够走得通的话，其实劳资关系也跟着改变了，成了劳务关系，这样员工成为创业者，就容易得多了。她点点头，赞道，“不错不错，你这个点子挺有启发性。对于管理层，我们可以用创业期权激励合同来激励他们，但对普通员工，可能需要一种不同的合同。其实，很多员工在成为管理人员后反而迷失了，而长期在基层岗位工作的员工，他们的真正价值在于积累的经验。他们才是最好的实践导师。那么，这份合同我们可以叫‘委托培养合同’。”
“哇哈哈，‘委托培养合同’，这个名字挺有意思的。”李一杲笑道，“不过，这个合同应该也属于委托合同的一种吧？而且，你刚才已经提到了‘委托’。那我们可以签订多份委托合同来解决这个问题。但是，即使这样，基层员工还是无法真正转变为创业者，除非他们有机会参与投资。”
“对啊，参与投资！”赵不琼恍然大悟，“我们可以让他们参与投资，比如新开的门店。”
“老婆，你真是个商业鬼才！”李一杲啪啪啪鼓掌，吹捧赵不琼一番后打趣道，“不过，基层员工对每一分钱都很看重，让他们掏钱投资门店，能行吗？”
“这个问题好解决。”赵不琼胸有成竹地说，“我们可以设立功勋奖励，这些奖励可以以一定的现金形式发放，但不直接给他们现金。这些现金只能用于公司内部的投资，由员工自己决定投资在哪里，与真正的现金投资具有同等效力。这不就解决问题了吗？”
“哇塞！老婆，你真是太聪明了！这个方法，简直就是完美啊！”李一杲激动地握住赵不琼的手，脑海中浮现员工们签着一堆合同，脸上露出“这是啥情况？”的懵圈表情，忍不住就哈哈大笑起来，“想想那些